Arcor

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Crescer com uma gestão sustentável.

Há mais de 60 anos os pioneiros que fundaram a Arcor compreenderam que a empresa se desenvolveria lado a lado com o progresso da sociedade, promovendo a criação de valor econômico, social e ambiental.

Assim, ao longo dos anos a sustentabilidade se consolidou como eixo orientador da prática empresarial, através de um processo gradual e transversal com todos os negócios e os grupos de interesse.

A partir de 2004, a Arcor começou a trabalhar para gerar uma visão comum da RSE, promovendo a co-responsabilidade dos agentes envolvidos e estabelecendo um sistema corporativo de gestão. Durante 2009, o Grupo se propôs um novo desafio: passar do conceito de RSE para o de Sustentabilidade, definindo a Política de Sustentabilidade Arcor e elaborando a estratégia e o plano para os próximos anos, cujo objetivo é contribuir com a competitividade do negócio através do desenvolvimento de práticas inovadoras e sustentáveis na cadeia de valor. A partir de 2013, começou uma etapa de grandes conquistas e desafios para o Grupo, avançado nas metas propostas para cada um dos três pilares da Estratégia de Sustentabilidade 2013/2015: sustentabilidade na estratégia do negócio, sustentabilidade no desempenho das pessoas e sustentabilidade no sistema de gestão.

O compromisso com o desenvolvimento sustentável, com a ética e com a transparência estão incluídos na Missão, Visão, Valores e Princípios Éticos, no Código de Ética e de Conduta e na Política de Sustentabilidade que norteiam a atuação da Arcor em todo o mundo.

Código de ética e de conduta

O Código de Ética e de Conduta do Grupo Arcor é formado pelos Valores, Princípios Éticos e pelas Normas de Conduta que orientam a atuação de todas as pessoas que fazem parte da companhia.

Valores:

• Integridade: Assumimos uma conduta honesta, transparente, coerente, austera e responsável.
• Respeito: Mantemos uma atitude prudente que nos orienta ao crescimento com espírito de autocrítica e consciente das nossas virtudes e pontos fracos.
• Liderança: Mantemos uma visão de longo prazo que nos impulsiona a buscar formas inovadoras de competitividade, otimizando com criatividade e talento os recursos que dispomos.
• Compromisso: Criamos uma gestão baseada no progresso contínuo, incentivando a interação, o esforço e a contribuição de todo o nosso pessoal para alcançar os resultados.
• Confiança: Construímos relacionamentos baseados na consideração pessoal e profissional, oferecendo respaldo e segurança para todos aqueles com quem nos vinculamos.

Princípios éticos:

Estabelecem um marco de ética e transparência na construção de relações duradouras e de confiança com os grupos de interesse, promovendo uma cultura de integridade e de cumprimento legal para um contexto comercial sustentável e competitivo:

• 1 Princípio

  Agir com transparência e respeitar os acordos estabelecidos com os diferentes públicos com os que a empresa se vincula, promovendo relações duradouras e de confiança.

• 2 Princípio

  Usar os mais altos padrões disponíveis de qualidade e serviço, procurando satisfazer os nossos clientes e consumidores.

• 3 Princípio

  Gerar formas inovadoras de crescimento e desenvolvimento que agreguem valor para a companhia e para os seus acionistas.

• 4 Princípio

  Promover uma comunicação fundamentada na veracidade das informações e dos fatos.

• 5 Princípio

  Proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável que estimule a iniciativa, a criatividade e o crescimento contínuo do capital humano da empresa.

• 6 Princípio

  Contribuir para o desenvolvimento integral das comunidades onde atuamos e da sociedade em geral, respeitando as suas culturas e os seus costumes.

• 7 Princípio

  Estabelecer uma gestão sustentável dos processos, baseada em um equilíbrio entre as dimensões econômicas, sociais e ambientais.

• 8 Princípio

  Respeitar as leis e convenções nacionais e internacionais, integrando a nossa cadeia de valor neste compromisso e promovendo um contexto comercial sustentável e competitivo.